敬一丹段子
❶ 怎么做好一个主持人呢
政治思想水平要高、形象要好、较高的文化素质，迅捷的语言组织能力，严专密的逻辑思属维，清晰准确的语言表达以及临场应变发挥能力和独特的个性风采等等。
拓展资料
节目主持人，集彩、编、播于一身，从节目的采制到播出，始终既是节目的播出者，又是节目的制作者和组织者。主持人是节目的灵魂，一举一动，一言一行，都会在观众印象中留下好与不好的形象。
为了维护新闻媒介的声誉，节目主持人时时刻刻要完善自己的素质，塑造好的形象，使它美些再完美些。
它不仅表现了形象美，还要表现了心灵的美，对社会对人民起到教育、鼓舞、熏陶和感染作用。这就需要主持人经过苦心构思、精心设计、雕塑自己的任务。外形美和心灵美和谐统一。外形美指：容貌、仪表、姿态、言谈和举止的美；心灵美指：思想、情操、志趣、性格和道德的美。
❷ 湖南大学有哪些教授的课是必须要去蹭的
我是信息科学与工程学院的，只上过本专业的课和一些公共课。
像信科院的话我推荐杨科华老师的课，他给本科生上的计算机系统，给研究生上的高级数据库我都听过课，很有意思。杨老师上课很有自己的一套方法，他是大学里少有的钻研上课技巧的老师，每次听他的课我都听的津津有味。
公共课里面感觉工程伦理是一门蛮有趣的课，能够无限发散思维，还可以吧。这个课是把几个学院的大牛老师集合在一起讨论工程伦理，记得有一位哲学的老师讲的课让我印象深刻，不过当时不知道他只上2次课，所以他的名字也没记住。感觉工科学生偶尔上上哲学课还蛮不错的，哈哈哈。
不过还是看个人兴趣吧，看你在哪方面想要去钻研。
❸ 怎样才能做一个主持人
首先总的来说，前期工作很重要，根据来宾的文化背景准备好串词。和新人，证婚人，调音师，灯光、摄影、摄像沟通好流程，有时间做一下彩排。如果不是专业主持，最好用一个讲台，有依托可以壮胆，还可以放讲稿，免得忘词。控制好全场，记住你不是主角。
其次是一些可把控的因素，大概有以下几点：
一、外在
1、外形
从外在形象上打造自己，尤其是对于女性主持人来说，从形象上打造自己是最简单也是最显性的，主持人合适的妆容和得体的服装，也会让参训者感觉到被尊重。女性主持人，可以选择亮丽活泼一点的裙装，没有必要穿得过于严谨和职业，需要提醒的是，在几天的主持期间，尽量避免一套服装重复出现。
2、声音
一个有磁性或者有感染力的声音，会为主持加分不少，那么作为主持人来说，一定要多加练习，从发声的方式到音调，既要让听众能感受到互动，又要让人感觉到从声音里传递出来的气场和感染力。
二、内在
1、特长
对于主持人来说，一定要培养自己的才艺，可以是唱歌，可以说是说段子，也可以是跳舞，只要是你擅长，不需要拿着主持人样音试听+稿子都能展示出来的，都可以让自己的主持更加的灵动。只要是现场需要带动氛围，主持人便要能自信的站出来，用自己的才艺凝聚整场培训的神。
2、内涵
一个有内涵的主持人，是最能打动人的，也让节目变得更有灵魂。台上一分钟，台下十年功，做有内涵和才华横溢的高段位主持，除了需要用心，还需要长期坚持学习各方面的知识，不断的丰富和提升自己。
其实，只要用心，做好主持也没有想象中的那么难。
❹ 中国传媒大学走出过哪些著名主持人
作为17级的一名中传在读学生，想回答下这个问题
张绍刚
张绍刚本科毕业于中国传媒大学摄影系，现在作为硕士生导师任教于中国传媒大学。曾经主持过《今日说法》，《非你莫属》等节目。以毒舌尖锐的主持风格被人们所熟知，近两年因为《奇葩说》，《吐槽大会》，《脱口秀大会》再次走入人们的视野。
❺ 怎么做好一个主持人呢
政治思想水平要高、形象要好、较高的文化素质，迅捷的语言组织能力，严密的逻辑思维，清晰准确的语言表达以及临场应变发挥能力和独特的个性风采等等。
拓展资料
节目主持人，集彩、编、播于一身，从节目的采制到播出，始终既是节目的播出者，又是节目的制作者和组织者。主持人是节目的灵魂，一举一动，一言一行，都会在观众印象中留下好与不好的形象。
为了维护新闻媒介的声誉，节目主持人时时刻刻要完善自己的素质，塑造好的形象，使它美些再完美些。
它不仅表现了形象美，还要表现了心灵的美，对社会对人民起到教育、鼓舞、熏陶和感染作用。这就需要主持人经过苦心构思、精心设计、雕塑自己的任务。外形美和心灵美和谐统一。外形美指：容貌、仪表、姿态、言谈和举止的美；心灵美指：思想、情操、志趣、性格和道德的美。
❻ 如何评价央视节目《主持人大赛》
作为有200多场企业发布会PPT经验的团队，我们刚接到这次为《主持人大赛》的选手制作PPT的需求时，当下觉得那还不是手到擒来的事吗？不就是帮忙美化PPT吗？咱大风大浪都见过多少了，这点小事不要太容易。然而，事情显然不是我们（可能也包括目前在看节目的所有人）所想的那么简单……
与大家常见的大型发布会PPT不同的是，节目类PPT，尤其还是央视的节目，在设计上的关注与思考是截然不同的。节目组非常重视屏幕另一端观众的观感体验，所以在镜头效果、主持人与屏幕间的关系、元素的细节等，都相当讲究。
就摄影机位的镜头效果来说吧，我们在设计PPT时，就不是单纯的排版好看那么简单。而是要让设计出的PPT，在不同镜头下都有好的视觉效果。我们必须注意：
在特写的镜头下，人物背景不能「一片漆黑」，也不能有线条「切过」人物的头。
在中景的镜头下，背景色和人物服装的颜色不能太相近，否则就是「背景把人吃掉」。
在远景的镜头下，画面中的高光区域会「过曝」，这都需要对照着逐一处理。
那主持人与屏幕间的关系，又得注意啥呢？
如果你看过老师或者演讲者用屏幕放PPT，就会知道讲者本人常常会挡住PPT的内容。为了避免这个状况，我们和节目组做了很多尝试：
第一次，直接将整个屏幕抬升到选手的上方，但这样的视觉效果，看起来就很有压迫感，像是一个宽大的屏幕，直接压在底下瘦弱的选手身上似的。
第二次，把屏幕降低一点，同时在PPT设计上为选手保留空白。但这样做又时不时会碰到前面镜头提过的问题─把选手给「切头」了。
第三次，也就是大家目前在节目上看到的版本了。选手站在屏幕前的一侧，而我们把另一侧在PPT中划出「安全区」，用来安放主要的信息。
顺带一提，可能有人会好奇「怎么在PPT上保留人物空白」、「怎么能确定PPT里画出来的安全区」。简单来说，我们把PPT划分成格子状，作为参照的坐标系。像是这样：
有了参照的坐标系，再和屏幕相对应，就能找出哪些区域是「安全区」，哪些又是「人物区」，像是这样：
这样一来，我们自然就能知道，该如何在有限的安全区域内做好PPT设计了。
后来我们才发现，其实这和冯诺依曼研究微积分，或者科学家研究流体力学，是一个道理。这大概就是所谓的「大道殊途同归」吧。
再来还有细节。作为设计师我们平常肯定都会用上一些书法字体、符号装饰等等的。这些在央视节目中，都会被严格把关。意义不明的毛笔字、符号、图腾、少数民族服饰、花纹等等，都要极力避免。原因大家肯定都知道，就不解释了。
最后想说的是，我们往往太容易误判事情的难易度了。如果没有这样的经验，可能我也会觉得这节目的PPT做得太简单了，有些所谓的PPT高手可能还会特别写一篇文，告诉你这节目的PPT怎么改可以更好看。
也可能有人会用刻板印象直接认定央视太保守、限制太多什么的。殊不知一个节目的输出，背后都有很复杂的考虑。
❼ 央视工资有多高
华商网-华商报8月17日报道 央视又一波离职风潮刮起。每每有知名主持人离开央视，就有人唏嘘不已，不明白外人削尖脑袋想抢的金饭碗，为什么还有人扔掉。其实，能进央视的人一定厉害，而厉害的人在乎的是如何把自己的才能发挥到最大。当得到或者得不到这个诉求，都会考虑离开，去寻找更广阔的天空，寻求更多的可能。
央视又现离职潮
降薪或成为员工离职诱因
这几年李咏、崔永元、邱启明纷纷离开央视，最新的“离巢”消息是，8月12日央视足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准，随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也宣布离开效力11年的CCTV，走上创业之路。同时有关“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的传言引发网络热议。据透露，降薪政策从2014上半年已经开始实施，有年轻工作人员表示：“很多同事已经在办理离职手续了，大家工作积极性也不高，有的节目团队甚至集体出走，我们收入本来就不高，这次降下来就少得可怜了。”
随后有央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。还有小道消息称央视要求所有频道传达“央视系统全员降薪30%”一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。但央视足球解说员刘嘉远15日就发表微博称：“谣言止于工资卡，不是30%，是35%。”似乎坐实了奖金下调的传闻。
另一方面，中纪委在两个月前已经派出调查组进驻央视，并对央视有账务来往的主要公司进行了约谈，央视有多名高管及主持人被带走调查，继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后，财经频道副总监李勇、主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在6月份之后相继被检方带走。8月14日，央视电视剧频道副总监黄海涛被有关部门带走，黄海涛长期负责央视电视剧的引进与播出，据传，其出事与央视电视剧采购有关。但此次降薪是否与此相关亦不得而知。
央视员工薪酬有多少？
收入分三六九等，月薪平均8161元
央视调薪传闻传出后，有媒体报道的数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。
据称央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万不等。项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。
A 正式职工 代表人物：李咏(离职)、白燕升(离职)
关键词：有户口、有编制、管得严
中央电视台作为国家副部级事业单位，虽然早就已经开始企聘改革，但依然有着事业编制。据知情人士透露目前央视事业编制大概还有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。该知情人表示这些编制基本不会再增加，“一个萝卜一个坑，空一个顶一个”。成为正式职工算是进了“体制内”，可以有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。工资不仅有级别工资、化妆费，还有特殊津贴。编制内员工，每月底薪在一万元以上。已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。
B 台聘职工 代表人物：白岩松、水均益
关键字：早期临时、基本都已转正
台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但是其实是没有事业编制、无法解决北京户口。央视前台长杨伟光在此前接受媒体采访时曾说：“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。比如白岩松、水均益、敬一丹、肖晓琳、朱军、董倩、王志，都是这样进来的。”但后来他们中的许多人都转成了正式职工。
C 企聘职工 代表人物：赵普
关键词：工资普通、有五险一金
2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司(下称“中视汇才”)建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。此后，央视每年通过“校园招聘”进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量，虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也是五险一金、各种保险福利较规范。企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。2010年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。
D 外协人员 代表人物：王凯(离职)、邱启明(离职)
关键词：没奖金、无底薪、随时可能走人
外协人员，原则上并不算央视的人，但是在央视大楼上班。2009年，时任台长到职后，进行了招聘改革，要求所有与中视汇才签订合同的员工，都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。各个中心、栏目没有了用人权，但又持续需要大量人手。财经频道总监郭振玺想了一招，利用财经频道下属的公司——中视广经文化发展有限公司招人，提供就业。其他中心的负责人见郭振玺这招管用，也效仿这一做法。“项目制聘用”应运而生。这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资低，为2000元到3000元。收入跟绩效挂钩。一旦栏目、项目结束，也就解除劳动关系了。
还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。自称是央视编外人员的网友“编外-某地”曾发微博哭诉编外员工的悲惨境地：“在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。”离职央视的王凯和早前离开的邱启明等人都是没有编制的“临时工”。
综合
外面的人，为进央视挤破头
名气大、平台大，是理想职业跳板
央视主持人纷纷离巢，但央视这样一个国家副部级事业单位的光环，还是吸引更多人挤破头地想进来。央视底层员工J小姐就透露，虽然央视的工资不太理想，但央视名头大，品牌效应好，受人高看，且之前福利待遇还不错。
“没央视平台，别人我不敢说，至少没有我。”这是“大嘴”韩乔生在一次访问时的内心剖白。对主持人来说，央视在国内电视台中的“一哥”地位无人可以抗衡，它是电视人的职业跳板、镀金平台，也是主持人的成名捷径。从央视走出的杨澜如今已是一家文化公司的董事局大大，但她也无法否认央视这块跳板给自己职业生涯带来的帮助，“很多观众都是从央视这个平台认识我的，我非常感谢央视给了我这么高的事业起点”。黄健翔在央视镀金的经历，令他跳槽到凤凰卫视。文清、赵子琪因为顶着“央视名主持”的头衔，而能转型当演员。还有部分央视主持人走上了政坛，比如《正大综艺》原主持人张政等。
此外知情人透露，与官员政要、财经巨擘接触机会多，能扩大人脉，也成为部分主持人进军央视的一个重要原因。早前在“朋友圈”里就流行着这么一个段子：某饭局上，中石油的一个副总请客，央视二台一个知名男主持也来了，男主持声音有磁性，人长得精神，当时正从耶鲁大学留学回来，气质很知性。干掉两瓶红酒后，男主持不那么端着劲了，嚷嚷着要和中石油的副总对赌，如果自己能再喝掉一瓶红酒，副总必须要给自己一张加油卡……
里面的人，奋斗多年又跳槽
收入局限、论资排辈、晋升困难
有媒体报道，央视将奖金下调的行为，使不少中青年员工在此当口转投新媒体，做起了网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。事实上，不管是主持人还是幕后员工，离巢的原因大抵一致。收入自然是一个重要原因。此外，央视限制主持人“赚外快”，接商演、代言都有严格限制。而地方台的主持人却自由很多，可以演戏、唱歌、走穴，收入事实上要比央视主持人高很多。而华商报记者了解到，央视主持人私下里也会悄悄“走穴”，知名主持人的价码松松上20万。央视对此也是睁一只眼闭一只眼。
难以突破事业发展瓶颈也成为一些央视主持人选择离开的主因。刚刚宣布离职的央视体育频道主持人王涛就说：“离职与降薪无关，只是觉得自己的才华被埋没了。”1996年鲁豫离开央视，她直言：“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置，所以我很困惑。可能换个地方，问题自然而然就解决了。”
事实上，十多年来，地方卫视发展迅猛，央视主持人离巢热度高涨的同时，央视也放低身段，几次向地方台主持人抛出橄榄枝，但并不成功，孟非(微博)并未最终进驻央视，谢娜也只是以合作形式主持《嗨！2014》。崔永元就说过：“以前我觉得，我们必须把自己扮演成一个知识分子，说话井井有条，有逻辑有顺序。一开始我就是这样干的，我用过好的语言方式，可是我发现事倍功半，我就用他们的那套方式。离开央视，我改正的第一条就是自己的说话方式，满嘴脏话，话糙理不糙啊，效率极高。这很管用，大家一下就听进去了。对我个人来说，也是这种方式比较好，压力全部释放，战斗力极强，抑郁症也烟消云散了。以前太累，现在好。
❽ 你最喜欢的一个新闻节目主持人是谁
我最喜欢的一个新闻主持人是董卿。董卿作为中央电视台最有影响的主持人之一，已经在电视荧幕前和我们一起度过了13年。但随着董卿退出2018年cctv春晚主持人的行列，也预示着董卿将会逐渐退局幕后，给新人们留下更为广袤的舞台。长江后浪推前浪，与董卿一批的主持人大多已经不再驻足于荧屏之上，但董卿的主持风采将会永远留在我们心中。
在娱乐节目过剩、文化内容不足的市场环境下，《朗读者》率先推出的新综艺形式意外地大受大众欢迎。在娱乐消亡的时代，观众和市场都逐渐厌倦了传统的综艺节目形式。因此，谁也没想到只有朗读的节目会大受欢迎。这不仅是传统节目的成功，也是董卿作为一个多年来的新闻工作者和节目工作者的成功。
❾ 有一个故事大概内容是，一个放羊娃在那放羊，然后又记者问他长大以后干什么，，，，，故事的内容，以及说
记者:你放羊为了什么?
放羊娃:赚钱
记者:你赚钱为了什么?
放羊娃:娶媳妇
记者:你娶媳妇为了什么?
放羊娃:生娃
记者:生了娃干什么
放羊娃:放羊。
说明的问题：传统观念（生存环境）对人的影响是非常大的，尤其是对人的三观。
农村落后的习俗（观念）使人变得愚昧，因为穷所以生娃，生娃又变得更穷，再生，更穷，如此循环往复，一辈子也不会有希望。这启示我们要接受教育，知识改变命运，跳出这个怪圈。
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。
(9)敬一丹段子扩展阅读:
放羊娃是近年来的一则故事。简述一个记者与一个农村放羊娃之间的对话，放羊娃回答记者问题时的简单纯真引得大家所深思。
记者到陕西革命老区去参访和体验生活。因为老区的交通不是很便利，距离目的地很远就已经不通汽车了，记者边打听边走着。
这时他路遇一个本该在小学校上学的年龄的孩童在放羊，7、8岁年纪。这段对话就是在这种环境下发生的。